社會責任
我們的企業社會責任致力於可持續發展、社區參與，以及與聯合國可持續發展目標（SDGs）相一致。我們優先考慮員工的福祉與安全，同時積極支持社會福利計劃和創新解決方案，努力為社會帶來正向的影響。
社會公益
隨著營業績效不斷地成長，以及對於企業生根的土地付出一份心力，秉持著「取之於社會、用之於社會」的原則，貿聯將滿滿的愛心與溫暖轉化成實際行動、擁抱社會，善盡企業公民責任並為創造社會共好盡一份心力。
未來將持續發揮正面向上的態度並積極參與社會關懷活動，讓我們的愛散播至世界各個角落，以具體實踐企業公民的使命。我們的永續發展目標與聯合國永續發展目標(SDGs)方向一致，並據以融合入中長期發展方向，為實踐全球性永續議題努力。
社區參與
- 扶助長期
- 塗城國小-弱勢兒童英語社區服務
- 塗城國小-助孩子圓棒球夢-贊助棒球隊交通車
- 塗城國小-長期贊助經費培育塗城棒球小種子
- 產學合作育才-朝陽科技大學新南向專班-學生工讀機會
- 企業社會責任-進用身心障礙者佔比5%-遠優於勞動法規(1%)
- 企業社會責任-台中特殊教育學校-職場見習合作
- 公益方案
- 博幼社會福利基金會
- 家扶基金會
- 遠見雜誌-給孩子一個大未來
- 定期小額捐贈「佛祖心」宣導幫助受刑人改過向善
- 不定期捐款如：惠明盲校
緯凡與員工
員工是我們擁有的最大資產，也是我們業務成功背後的原因。我們自成立以來，始終秉持著「誠信正直」、「客戶導向」、「團隊合作」、「環境保護」、「創新精進」的核心價值信念，透過創新建立差異化，為客戶創造更大的商機與更優質的服務，使緯凡成為贏得客戶、員工和利益相關人的信賴、永續經營的優質公司。
為實踐我們的核心價值信念與永續經營的願景，我們將員工視為公司最重要的資產，因為員工是公司能持續保持優質成長、擁有不斷進步動能最為重要的關鍵。因此，我們承諾遵守相關勞動法規，保障員工之合法權益，並尊重國際公認之基本勞動人權原則，包括結社自由、隱私、禁止強迫勞動、童工，以及任何不當聘雇及歧視的有關法規，且訂定相關規章與規範具體保障員工權益，持續推動多元的員工關懷專案，促進員工身心健康，並提供具市場競爭力的薪資福利，為員工創造一個友善職場環境，持續改善與精進。
各項人力資源的制度與施策皆以秉持以人為本的理念，積極從工作面、生活面及健康面全方位切入與照顧員工，讓員工不僅在工作中能充份發揮卓越的表現，進而帶動公司持續地成長；同時更能進一步使員工在工作與生活中取得平衡，期許每位員工都是快樂的緯凡人，讓公司與員工共同創造未來卓越的藍圖並擁有幸福和諧的人生。
完整的教育訓練架構
緯凡致力於協助員工與公司共同成長，為員工打造持續學習與成長的環境。我們建立完整的教育訓練架構，以在職訓練及個人發展計畫為基礎，新進員工訓練、專業別訓練、階層別管理領導訓練、自我發展及內部講師訓練等五大部分為主軸，協助員工展現緯凡核心價值及達成公司的願景及策略。
- 新進員工訓練
- 以新進員工為主，協助新進員工認識緯凡，建立對公司的認同感。
- 自我發展
- 為協助員工快速、有系統與即時的學習，緯凡導入了學習管理系統，透過e化平台，提供數位課程供員工學習。
- 專業功能訓練
- 針對各單位的專業需求，提供不同階段的訓練課程，目的為增進個職能的專業知識與技能，包含業務、研發、製造、資材、行銷及財務等。
- 內部講師訓練
- 由「主管集貨經主管遴選具有專業經驗的員工」擔任講師，對員工培育訓練，以利企業內部經驗的傳承。
- 階層別管理領導訓練
- 透過全員通識、新任主管、中階主管、高階主管，及班組長一線主管等訓練，建立文化共識及管理技能。
111年獲選遠見雜誌 i運動企業認證
員工社團活動
公司鼓勵員工參與健康休閒活動，豐富個人生活與才藝交流。緯凡員工社團型態多元，滿足員工不同的喜好需求，透過福委會對社團的補助及提供資源，達到運動、舒壓、及興趣的交流，促進員工身心健康，也能拉近同仁之間的距離，打造出兼具活力、創意及歡樂的職場環境。
自行車社 | 羽球社 | 藍球社 | 登山社
員工健康照顧
- 每年定期為員工做健康檢查，致力建立安全工作環境
- 建購自動體外心臟去顫器AED
- 體育署科技體適能檢測，關心員工的身心狀態
貼心福利保險制度
- 急難救助金
- 國內外員工旅遊
- 婚喪喜慶補助
- 員工子女教育獎助
- 運動社團補助
- 三節獎金、生日禮金
員工溝通管道
為建立和諧的公司與員工關係，緯凡積極為同仁打造多元化的雙向溝通管道，傾聽員工的心聲。透過定期舉辦的部門溝通會議，以及絕對保密的員工申訴管道，建構出完善的溝通平台讓公司及員工間的溝通能暢通無界、透明即時，藉以保障每一位員工的合法權益。
- 男女員工性別比
- 7:3 ~ 03. 2023
- 身心障礙員工聘用率
- 5% 67人以上公司需至少聘用1%
- 綠電-太陽能源
- 40% 自2018年起
- 運動企業
- 5 Clubs 2022年獲得認證
職業健康安全
職業安全衛生管理系統緯凡致力於環境保護，降低風險，提供一個安全衛生的環境，並追求卓越人生，各廠區建立專職、專業及專任之安全衛生人員，負責落實及執行安全衛生環保工作，推動各廠區符合當地職安衛法令。
針對工傷事故，建置事故調查程序，當廠區發生工傷事故時，詳述事故情形，並於事後提出檢討改善報告。特別針對與手部作業有關之機械設備全面檢視，降低事故風險；並且建置安全作業程序，針對作業人員進行職前、定期教育訓練，避免作業人員因違反安全作業程序而受傷。